Merco, monitor que evalúa la reputación y el atractivo laboral de las empresas, presentó los resultados de la 16ª edición de Merco Talento 2025, un estudio que permite evaluar la capacidad de las organizaciones en el país para atraer y fidelizar el talento durante el año 2025.
El ranking de este año presentó algunas variaciones en el top 10 con respecto a 2024: nueve empresas se mantuvieron en los primeros lugares, y Google se incorporó por primera vez al grupo de las diez mejores.
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Las mejores empresas
Bancolombia, Ecopetrol, Grupo Nutresa, Alpina y Bavaria encabezaron el top 200 del ranking Merco Talento Colombia 2025.
Bancolombia, subió un puesto para ocupar el primer lugar. Ecopetrol pasó al segundo puesto; Grupo Nutresa, Alpina, Bavaria, Sura, EPM y Nestlé se mantuvieron en el tercer, cuarto, quinto, sexto, séptimo y octavo lugar, respectivamente.
Davivienda escaló una posición, pasando del décimo al noveno puesto; e ingresando al top 10 Google se situó en el décimo lugar, escalando ocho posiciones.
Por sectores, los cuatro con mayor presencia en el ranking Merco Talento 2025 fueron alimentos, con 16 empresas; financiero, con 14; y educación-universidades, y salud, con 13 empresas cada uno.
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Las reacciones
Tras conocerse los resultados, Bancolombia celebró haber alcanzado el primer lugar. Según la entidad, este reconocimiento es resultado de su compromiso con el bienestar y desarrollo de su talento humano, así como de la efectividad de sus estrategias para atraer y fidelizar colaboradores.
Para Julián Mora, vicepresidente corporativo de Bancolombia, “más allá de un reconocimiento para la organización, los resultados de Merco Talento hablan del compromiso de nuestros más de 23.000 empleados con el propósito de ser movilizadores de desarrollo sostenible. Nos llena de orgullo contar con personas que crecen, mejoran continuamente y construyen una cultura que prioriza el bienestar de todos”.
Por su parte, Sergio Rincón, presidente de Bavaria, destacó que es un motivo de orgullo para la compañía mantenerse en el top 5 de las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en Colombia, así como ocupar el primer lugar dentro del sector de bebidas.
“Gracias a los más de 4.500 colaboradores que hacen realidad cada sueño en Bavaria y que con su esfuerzo nos inspiran a seguir construyendo un futuro con más motivos para brindar”, indicó Rincón.
Lo que se tuvo en cuenta
El ranking fue elaborado entre marzo y mayo de este año e incorporó, como novedad, una nueva fuente de información: los buscadores de empleo, en colaboración con Magneto Empleos. Con esta incorporación, se consultaron un total de 13 fuentes de información.
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Entre los aspectos que se tuvieron en cuenta están calidad laboral, marca empleadora y reputación interna.
De esta manera, se evaluaron variables como el salario y los beneficios sociales en relación con el cargo desempeñado; la estabilidad laboral; las oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo formación y promoción; y el atractivo del sector para trabajar.
También se valoraron la reputación de la empresa; la admiración por su cultura organizacional, agilidad y resultados; el impacto de la marca y del aprendizaje adquirido en el futuro profesional de los colaboradores; la ética y transparencia en la gestión; el compromiso con la sostenibilidad —tanto en lo social como en lo ambiental—, y las políticas de diversidad e inclusión.
“Las empresas deben poner el foco no solo en lo que comunican, sino en lo que el talento ve, siente y percibe de las mismas, porque tres de cada cuatro profesionales ya tienen una opinión de cada empresa. Hoy más que nunca no debemos diseñar estrategias de employer branding (fidelización de capital humano) para atraer y fidelizar talento basadas en suposiciones, necesitamos datos que nos marquen la hoja de ruta, para tener a los mejores en nuestros equipos. Y estos datos son los que proporciona Merco Talento”, comentó Elena Orden Responsable Merco Talento España.
Talento digital
El estudio también incorporó a las empresas con mejor capacidad en atraer y fidelizar talento en el ámbito digital.
El top 5 del ranking quedó conformado por la Universidad Eafit en primer lugar; seguida por la Universidad Nacional de Colombia en la segunda posición. En tercer lugar se ubicó Ecopetrol, mientras que la Universidad de los Andes ocupó el cuarto puesto y el Banco de Bogotá cerró el listado en la quinta posición.
