En un entorno tan escaso de oportunidades como el colombiano, que para abril de 2025 reportó una desocupación laboral del 8,8 %, de acuerdo con datos del Dane, recibir consejos para abordar de buena forma una búsqueda de empleo es una buena herramienta para insertarse más rápido al mercado laboral.
Por eso, es importante conocer de la mano de expertos, las tendencias que se están moviendo, las habilidades que hay que pulir para resaltar y las nuevas tecnologías que se están incorporando, esto le ayudará a actualizarse y ser atractivo para las empresas.
“El futuro del trabajo en Colombia viene acompañado de incertidumbres, pero también de oportunidades. La atención se centrará en el bienestar y desarrollo de los empleados, así como en la integración de la inteligencia artificial y un enfoque creciente en la diversidad e inclusión en los procesos de reclutamiento”, dijo Andrés Alvarado, director ejecutivo de LHH Recruitment Solutions.
Además, el liderazgo enfocado en la gestión del rendimiento será una de las habilidades más valoradas por las organizaciones en los próximos meses. Las empresas buscan personas que, no solo cumplan con sus tareas, sino que también contribuyan a la eficiencia y el éxito general de la organización, de acuerdo con el experto.
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Seis consejos para encontrar empleo, según Adecco Colombia
1. Resalte sus especialidades y logros
Es fundamental que, al buscar empleo, pueda mostrar lo que realmente lo diferencia. ¿Qué habilidades únicas tiene? No dude en mencionar sus logros pasados, ya que estos pueden ser la clave para convencer a un futuro empleador de su capacidad para aportar valor.
2. Conéctese con la misión de la empresa
Al postularse es importante que su perfil se alinee con el propósito de la organización. Más allá de tener las habilidades técnicas, demuéstreles cómo su visión y valores personales se conectan con la cultura y objetivos de la empresa. Esto puede ser un factor decisivo en el proceso de selección.
3. Destaque sus habilidades blandas
Además de ajustar su hoja de vida a las vacantes, asegúrese de enfatizar cómo planeas impactar a la empresa si obtienes el puesto. En un mundo laboral que avanza rápidamente, las habilidades como el aprendizaje continuo y la comunicación efectiva son esenciales.
4. Busque ayuda de un coach de carrera
A veces, un poco de orientación puede hacer la diferencia. Contar con un coach de carrera puede ofrecerle nuevas perspectivas y estrategias para navegar el mercado laboral. Estas sesiones personalizadas pueden abrirle puertas a oportunidades que tal vez no había considerado.
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5. Fortalezca su red de contactos
El networking es una de las herramientas más poderosas en la búsqueda de empleo. Reconecte con excolegas, amigos y familiares. Según los expertos, más del 85 % de los cambios de trabajo se deben a recomendaciones de contactos personales. No subestime la importancia de estar presente, ya sea en eventos presenciales o en plataformas como LinkedIn.
6. Investigue a las empresas antes de aplicar
Antes de enviar su currículum, investigue sobre las empresas que le interesan. Busque reseñas de colaboradores, pregunte sobre su cultura laboral y conozca a los líderes de la organización. Esto le permitirá alinear sus expectativas con la realidad del lugar al que aspira unirse.
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