La transformación digital y la adopción acelerada de tecnologías como la inteligencia artificial están cambiando el mercado laboral en Colombia, especialmente en el sector tecnológico. Esas fueron las principales conclusiones del informe llamado Guía Salarial de Tecnología 2025 de Michael Page, que identifica los cargos con mayor demanda y mejor remuneración en el país.
Según el informe, los salarios más altos en el sector TI están en posiciones de liderazgo del área financiera y de ciberseguridad. Por ejemplo, un Chief Information Officer (CIO) puede ganar entre 40 y 80 millones de pesos mensuales, mientras que un Chief Information Security Officer (CISO) tiene ingresos que oscilan entre 25 y 40 millones de pesos. También destacan los directores de infraestructura y aplicaciones, con rangos salariales promedio de 30 a 45 millones de pesos.
Otras de las profesiones mejor remuneradas en Colombia
En áreas más técnicas, los especialistas en ciberseguridad, ingenieros SOC y consultores de seguridad de la información tienen ingresos mensuales que varían entre 10 y 26 millones de pesos, dependiendo de la experiencia y el tamaño de la organización.
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En desarrollo de software, las posiciones más competitivas son para perfiles con experiencia en JavaScript, NodeJS, Java y Salesforce, donde los salarios promedio pueden superar los 22 millones de pesos mensuales en perfiles senior, con más de 8 años de trayectoria.
Por su parte, en el ámbito digital y del eCommerce, los eCommerce Managers y Marketplace Managers alcanzan salarios que oscilan entre 17 y 30 millones de pesos mensuales, según la experiencia y la responsabilidad del cargo. Otros perfiles como Digital Planner, Social Media Manager y especialistas en performance digital tienen ingresos que rondan entre los 9 y 19 millones de pesos mensuales.
Inteligencia artificial, nuevos empleos y desafíos
El estudio de Michael Page advirtió que el impacto de la inteligencia artificial no solo está generando nuevas posiciones laborales, sino también replanteando los perfiles existentes. El 49 % de las empresas consultadas prevé crear nuevos empleos en los próximos cinco años gracias a la adopción de estas tecnologías, especialmente en análisis de datos, machine learning y automatización.
Sin embargo, la automatización también amenaza con transformar o eliminar funciones tradicionales. Entre las áreas más susceptibles a la automatización están servicio al cliente (31 %), operaciones y producción (25 %), investigación y desarrollo (21 %), marketing y ventas (16 %), y recursos humanos (8 %).
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“Las tecnologías emergentes están transformando todo a un ritmo acelerado. Las organizaciones que inviertan en capacitación y fomenten una cultura de innovación serán las que capitalicen estas oportunidades”, explicó Andrés Delgado, Executive Manager de Michael Page.
La escasez de talento sigue siendo el principal desafío
A pesar de los altos salarios, la escasez de talento con habilidades tecnológicas avanzadas sigue siendo una preocupación. Las empresas enfrentan dificultades para encontrar profesionales que dominen herramientas emergentes y que puedan adaptarse a los rápidos cambios del entorno digital.
El informe concluyó que la clave estará en el desarrollo del talento humano, la formación continua y la creación de entornos laborales que estimulen la innovación y la adaptabilidad.
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